- Sistem Danışmanlığı ve Eğitimi
- İş Sağlığı ve İş Güvenliği
- İnsan Kaynakları ve Personel
- Müşteri İlişkileri
- Çalışma ve Kriz Yönetimi
- Zaman Yönetimi
- Kariyer Yönetimi
- ISO 9001, 14001,18001,27001, 20000,22000, 13485 vb. Yönetim Sistemleri Eğitimi
- CE işaretleme Eğitimleri
- 2006/95/EEC Alçak Gerilim Cihazları
- 2004/108/EC Elektromanyetik Uyumluluk Yönetmeliği
- 87/404/EEC Basit Basınçlı Kaplar
- 88/378/EEC Oyuncakların Güvenliği
- 89/106/EEC Yapı Malzemeleri
- 89/686/EEC Kişisel Koruyucu Ekipmanlar
- 90/396/EEC Gaz Yakan Cihazlar
- 92/42/EEC Sıcak Su Kazanları
- 94/25/EC Gezi Amaçlı Tekneler
- 95/16/EC Asansörler
- 96/48/EC Trans-Avrupa Yüksek Hızlı Raylı Sistemi
- 96/98/EC Denizcilik Ekipmanları
- 97/23/EC Basınçlı Ekipmanlar
- 2006/42/EC Makine Emniyet Yönetmeliği
- 99/36/EC Taşınabilir Basınçlı Ekipmanlar
- 2001/16/EC Trans-Avrupa Geleneksel Raylı Sistemler
- 93/42/EEC Tıbbi Cihaz Yönetmeliği
- İç Denetçi Eğitimleri
- Baş Denetçi Eğitimleri
1. Genel konular
- Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,
- Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,
- İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,
- İşyeri temizliği ve düzeni,
- Ergonomi,
- Güvenlik ve sağlık işaretleri,
- Kişisel koruyucu donanım kullanımı.
2. Sağlık konuları
- Meslek hastalıklarının sebepleri,
- Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
- Biyolojik risk etmenleri,
- İlkyardım ve kurtarma.
3. Teknik konular
- Kimyasal ve fiziksel risk etmenleri,
- Elle kaldırma ve taşıma,
- Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma,
- İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,
- Ekranlı araçlarla çalışma,
- Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,
- İş kazalarının sebepleri,
- Kaza ve yaralanma sebepleri ile korunma prensipleri ve tekniklerinin uygulanması.
- İş hijyeni
- İnsan Kaynakları’nın Tarihsel Gelişimi
- Personel Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Arasındaki Farklar
- İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Temel İlkeleri
- İnsan Kaynakları Planlaması
- İK Yönetimi’nde; İş Analizi, İş Tanımı, İş Gerekleri ve İş Değerleme
- Personel Seçimi ve İşe Yerleştirme Yöntemleri
- Etkili Mülakat Teknikleri ve Mülakat Süreci
- Mülakat Süreçlerinde Yapılan Kritik Hatalar –Mülakat Kazaları
- Mülakatlarda En Sık Karşılaşılacak Sorular ve Cevapları
- İK’nın Geliştirilmesi ve Eğitim Planlamaları
- Performans Yönetim Sistemi
- Performans Değerlendirme Yöntemleri
- PD Sürecinde İK’nın Sorumlulukları
- Performans Değerlendirme Sürecinde Yapılan En Kritik Hatalar
- İnsan Kaynakları Fonksiyonları İçinde Motivasyon Nedir ve Nerededir?
- Motivasyonda Temel Güdüler, Motivasyonu Etkileyen Temel Faktörler, Doğru Teknikler ve Teoriler (Maslow Hiyerarşisi, X, Y, ve Z Kuramı… vb.)
- Kurum (işletme) Kültürü
- Kurum Vatandaşlığı (Kuruma bağlılık-aidiyet yaratma)
- Etkili Özgeçmiş Yazma Teknikleri Nelerdir?
- Özgeçmiş, Cv ve Resume Nedir? Yaratıcı Özgeçmiş Örnekleri
- Özgeçmiş Türleri Nelerdir? Hangi Adaylar Hangi Özgeçmiş Türünü Tercih Etmelidir?
- Özgeçmiş Hazırlanırken Yapılan En Önemli Hatalar Nelerdir?
- Önyazı Nedir ve Nasıl Hazırlanır? İş Başvurularında Önyazı Kullanmanın Önemi
- Teşekkür Mektubunun Önemi
- İş Kanunu ve Uygulamaları; (6331 No’lu Kanunun) genel çerçevesi, işçi, işveren, işyeri ve iş kavramları, özlük dosyaları, iş sözleşmeleri ve türleri, fesih ve türleri, ihbar ve kıdem tazminatı
- İşçi sağlığı ve iş güvenliği, işyeri kavramı ve iş kazaları
- Müşteri İlişkileri Yönetimi
- Telefonla Satışta Etkili İletişim Yöntemleri
- Çağrı Merkezinde İletişimin Önemi ve Etkili İletişim Yöntemleri
- Kurumlarda Çatışma Yönetimi
- Kurumlarda Kriz Yönetimi
- İş Hayatında Zaman Yönetimi
- İş Hayatında Stres Yönetimi ve Problem Çözme Teknikleri
- Kariyer Danışmanlığının Temel Kavramları
- Kariyer Danışmanının Yeterlikleri
- Kariyer Danışmanı ve Kariyer Elemanlarının Görevleri
- Kariyer Planlama Süreci
- Yardım İlişkisini Kurma ve Geliştirme
- Kariyer Danışmanlığında İlk Görüşme
- Karar Verme, Amaç Belirleme ve Plan Yapma
- Kariyer Danışmanlığında Ölçme ve Değerlendirme Teknikleri
- Kariyer Bilgi ve Kaynakları
- İş Arama Becerileri
- Kariyer Kuram ve Modelleri
- Kariyer Danışmanlığında Sorunlu Danışanlar
- Kariyer Programları Hazırlama
- İşyerinde Kariyer Danışmanlığı
- Etik Kurallar ve Yasal Konular
- Kariyer Danışmanlığında İş Yaşamında Özel Gereksinimi Olan Gruplar: Kadınlar
- Kariyer Danışmanlığında İş Yaşamında Özel Gereksinimi Olan Gruplar: Engelliler